05.04.01.02

Despido o extinción de contrato de personal propio

Alta Servicios generales

Competencia: abogado laboraljunta
SLA respuesta: 1 días — Intervención urgente y resolución o medida provisional en plazo SLA
Estándares FM: ISO 41001 §8.4 GEFMA 520

Señales de alarma

"quieren despedir al portero"
"extinción de contrato del conserje"
"finiquito portería"
"tenemos un caso de despido o extinción de contrato de personal propio"
"necesitamos revisar despido o extinción de contrato de personal propio"

Ejemplos reales

La junta quiere prescindir del servicio de portería y necesitan saber cómo proceder legalmente
La comunidad comunica despido o extinción de contrato de personal propio y solicita revisión dentro del ámbito de relaciones laborales con personal propio.
Tras detectarse despido o extinción de contrato de personal propio, se revisa la documentación y se define la actuación administrativa o técnica correspondiente.

Palabras clave

despidoporteroextincióncontratofiniquitoERTEconserjequeremos prescindir del porterocómo despedir al conserje legalmenteindemnización por despido del empleado de porteríaextinción del servicio de conserjería

Riesgos asociados

R.10 medio

Riesgo Procedimiento Judicial

La incidencia puede derivar en demanda o procedimiento judicial

R.17 alto

Riesgo Infraccion Normativa Laboral

La comunidad o el contratista incumple la normativa laboral (convenio colectivo, cotizaciones, PRL, jornada), con riesgo de sanción de la Inspección de Trabajo.

Acciones requeridas

A.12

Contratar abogado PH

Asesoramiento jurídico en Propiedad Horizontal

A.06

Convocar junta extraordinaria

Junta urgente para aprobar actuación o gasto

A.40

Verificar resolución y cerrar incidencia

Confirmar resolución en campo o con evidencia y cerrar el expediente con validación.

A.42

Programar control preventivo

Planificar control preventivo periódico (limpieza, revisión o ajuste) para evitar recurrencia.