08.08.01
Despido disciplinario: carta y proceso
Alta Servicios generales
Señales de alarma
- "hay que despedir al portero"
- "carta de despido al conserje"
- "tenemos un caso de despido disciplinario: carta y proceso"
- "necesitamos revisar despido disciplinario: carta y proceso"
- "hay un problema con despido disciplinario: carta y proceso en la comunidad"
Ejemplos reales
- La junta ha decidido despedir al portero por las faltas acumuladas, hay que redactar la carta
- La comunidad comunica despido disciplinario: carta y proceso y solicita revisión dentro del ámbito de extinción del contrato.
- Tras detectarse despido disciplinario: carta y proceso, se revisa la documentación y se define la actuación administrativa o técnica correspondiente.
Palabras clave
despidodisciplinariocarta de despidomotivoextinciónSMAC
Riesgos asociados
R.10 medio
Riesgo Procedimiento Judicial
La incidencia puede derivar en demanda o procedimiento judicial
R.17 alto
Riesgo Infraccion Normativa Laboral
La comunidad o el contratista incumple la normativa laboral (convenio colectivo, cotizaciones, PRL, jornada), con riesgo de sanción de la Inspección de Trabajo.
Acciones requeridas
A.12
Contratar abogado PH
Asesoramiento jurídico en Propiedad Horizontal
A.06
Convocar junta extraordinaria
Junta urgente para aprobar actuación o gasto
A.40
Verificar resolución y cerrar incidencia
Confirmar resolución en campo o con evidencia y cerrar el expediente con validación.
A.42
Programar control preventivo
Planificar control preventivo periódico (limpieza, revisión o ajuste) para evitar recurrencia.