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08.01.01.02

Formalización del contrato de trabajo por escrito

Media Servicios generales
Competencia
administrador
SLA respuesta
3 días — Resolución planificada dentro del plazo SLA con seguimiento
Estándares FM
ISO 41001 §7.2 GEFMA 400

Señales de alarma

  • "hay que hacer el contrato"
  • "falta el contrato del portero"
  • "tenemos un caso de formalización del contrato de trabajo por escrito"
  • "necesitamos revisar formalización del contrato de trabajo por escrito"
  • "hay un problema con formalización del contrato de trabajo por escrito en la comunidad"

Ejemplos reales

  • El nuevo portero lleva 2 semanas trabajando y aún no tiene contrato firmado
  • La comunidad comunica formalización del contrato de trabajo por escrito y solicita revisión dentro del ámbito de alta de nuevo trabajador.
  • Tras detectarse formalización del contrato de trabajo por escrito, se revisa la documentación y se define la actuación administrativa o técnica correspondiente.

Palabras clave

contratoescritoformalizarporteroconserjeformalización del contrato de trabajo por escritoformalización del contrato de trabajo por escrito comunidadgestionar formalización del contrato de trabajo por escrito

Riesgos asociados

R.17 alto
Riesgo Infraccion Normativa Laboral
La comunidad o el contratista incumple la normativa laboral (convenio colectivo, cotizaciones, PRL, jornada), con riesgo de sanción de la Inspección de Trabajo.

Acciones requeridas

A.08
Requerir fehacientemente
Notificar por burofax o conducto fehaciente
A.40
Verificar resolución y cerrar incidencia
Confirmar resolución en campo o con evidencia y cerrar el expediente con validación.
A.42
Programar control preventivo
Planificar control preventivo periódico (limpieza, revisión o ajuste) para evitar recurrencia.