08.08.02
Despido objetivo (causas económicas u organizativas)
Alta Servicios generales
Señales de alarma
- "suprimir la portería"
- "prescindir del servicio de conserje"
- "despido económico"
- "tenemos un caso de despido objetivo (causas económicas u organizativas)"
- "necesitamos revisar despido objetivo (causas económicas u organizativas)"
Ejemplos reales
- La junta quiere suprimir el servicio de portería por motivos económicos
- La comunidad comunica despido objetivo (causas económicas u organizativas) y solicita revisión dentro del ámbito de extinción del contrato.
- Tras detectarse despido objetivo (causas económicas u organizativas), se revisa la documentación y se define la actuación administrativa o técnica correspondiente.
Palabras clave
despido objetivocausa económicasupresión portería20 díaspreavisodespido objetivo (causas económicas u organizativas)despido objetivo (causas económicas u organizativas) comunidadgestionar despido objetivo (causas económicas u organizativas)
Riesgos asociados
R.10 medio
Riesgo Procedimiento Judicial
La incidencia puede derivar en demanda o procedimiento judicial
R.13 medio
Riesgo Derrama Extraordinaria
La incidencia puede requerir derrama extraordinaria de cuantía significativa
Acciones requeridas
A.12
Contratar abogado PH
Asesoramiento jurídico en Propiedad Horizontal
A.06
Convocar junta extraordinaria
Junta urgente para aprobar actuación o gasto
A.40
Verificar resolución y cerrar incidencia
Confirmar resolución en campo o con evidencia y cerrar el expediente con validación.
A.42
Programar control preventivo
Planificar control preventivo periódico (limpieza, revisión o ajuste) para evitar recurrencia.