08.05.02
Absentismo reiterado sin justificación
Media Servicios generales
Señales de alarma
- "el portero falta mucho sin justificación"
- "ausencias injustificadas frecuentes"
- "tenemos un caso de absentismo reiterado sin justificación"
- "necesitamos revisar absentismo reiterado sin justificación"
- "hay un problema con absentismo reiterado sin justificación en la comunidad"
Ejemplos reales
- El conserje lleva 3 faltas injustificadas este mes, podría ser causa de despido disciplinario
- La comunidad comunica absentismo reiterado sin justificación y solicita revisión dentro del ámbito de incapacidad temporal y ausencias.
- Tras detectarse absentismo reiterado sin justificación, se revisa la documentación y se define la actuación administrativa o técnica correspondiente.
Palabras clave
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Riesgos asociados
R.17 alto
Riesgo Infraccion Normativa Laboral
La comunidad o el contratista incumple la normativa laboral (convenio colectivo, cotizaciones, PRL, jornada), con riesgo de sanción de la Inspección de Trabajo.
Acciones requeridas
A.23
Iniciar proceso disciplinario al empleado
Tramitar expediente disciplinario según convenio colectivo aplicable: amonestación, suspensión de empleo y sueldo, o despido.
A.08
Requerir fehacientemente
Notificar por burofax o conducto fehaciente
A.40
Verificar resolución y cerrar incidencia
Confirmar resolución en campo o con evidencia y cerrar el expediente con validación.
A.42
Programar control preventivo
Planificar control preventivo periódico (limpieza, revisión o ajuste) para evitar recurrencia.