08.07.03
Falta muy grave (robo, agresión, abandono) [URGENTE]
Alta Servicios generales
Señales de alarma
- "el portero ha robado"
- "agresión del conserje"
- "abandono del puesto"
- "tenemos un caso de falta muy grave (robo, agresión, abandono)"
- "necesitamos revisar falta muy grave (robo, agresión, abandono)"
Ejemplos reales
- Un vecino ha sorprendido al portero revisando las taquillas de los buzones
- La comunidad comunica falta muy grave (robo, agresión, abandono) y solicita revisión dentro del ámbito de régimen disciplinario.
- Tras detectarse falta muy grave (robo, agresión, abandono), se revisa la documentación y se define la actuación administrativa o técnica correspondiente.
Palabras clave
robohurtoagresiónabandono puestofalta muy gravedespido
Riesgos asociados
R.17 alto
Riesgo Infraccion Normativa Laboral
La comunidad o el contratista incumple la normativa laboral (convenio colectivo, cotizaciones, PRL, jornada), con riesgo de sanción de la Inspección de Trabajo.
R.10 medio
Riesgo Procedimiento Judicial
La incidencia puede derivar en demanda o procedimiento judicial
Acciones requeridas
A.23
Iniciar proceso disciplinario al empleado
Tramitar expediente disciplinario según convenio colectivo aplicable: amonestación, suspensión de empleo y sueldo, o despido.
A.12
Contratar abogado PH
Asesoramiento jurídico en Propiedad Horizontal
A.11
Interponer denuncia
Ante policía, juzgado o administración competente
A.40
Verificar resolución y cerrar incidencia
Confirmar resolución en campo o con evidencia y cerrar el expediente con validación.
A.42
Programar control preventivo
Planificar control preventivo periódico (limpieza, revisión o ajuste) para evitar recurrencia.