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08.03.02

Horas extraordinarias no compensadas

Media Servicios generales
Competencia
administrador
SLA respuesta
3 días — Resolución planificada dentro del plazo SLA con seguimiento
Estándares FM
ISO 41001 §7.2 GEFMA 400

Señales de alarma

  • "horas extra sin pagar"
  • "horas trabajadas de más sin compensar"
  • "tenemos un caso de horas extraordinarias no compensadas"
  • "necesitamos revisar horas extraordinarias no compensadas"
  • "hay un problema con horas extraordinarias no compensadas en la comunidad"

Ejemplos reales

  • El portero ha trabajado varios festivos sin que se le compense ni en metálico ni en descanso
  • La comunidad comunica horas extraordinarias no compensadas y solicita revisión dentro del ámbito de jornada, horario y descansos.
  • Tras detectarse horas extraordinarias no compensadas, se revisa la documentación y se define la actuación administrativa o técnica correspondiente.

Palabras clave

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Riesgos asociados

R.17 alto
Riesgo Infraccion Normativa Laboral
La comunidad o el contratista incumple la normativa laboral (convenio colectivo, cotizaciones, PRL, jornada), con riesgo de sanción de la Inspección de Trabajo.
R.09 medio
Riesgo Sancion Administrativa
Riesgo de sanción por parte de administración pública (ayuntamiento, CC.AA.)

Acciones requeridas

A.08
Requerir fehacientemente
Notificar por burofax o conducto fehaciente
A.24
Solicitar inspección de trabajo
Denunciar a la Inspección de Trabajo incumplimientos del empleador en materia de nóminas, cotizaciones, PRL o jornada laboral.
A.40
Verificar resolución y cerrar incidencia
Confirmar resolución en campo o con evidencia y cerrar el expediente con validación.
A.42
Programar control preventivo
Planificar control preventivo periódico (limpieza, revisión o ajuste) para evitar recurrencia.